Target Corporation (TGT) Option Chain Echtzeit nach Stunden Pre-Market News Flash Zitat Zusammenfassung Zitat Interaktive Charts Standardeinstellung Bitte beachten Sie, dass, sobald Sie Ihre Auswahl treffen, es gilt für alle zukünftigen Besuche der NASDAQ gelten. Wenn Sie zu einem beliebigen Zeitpunkt daran interessiert sind, auf die Standardeinstellungen zurückzukehren, wählen Sie bitte die Standardeinstellung oben. Wenn Sie Fragen haben oder Probleme beim Ändern Ihrer Standardeinstellungen haben, senden Sie bitte eine E-Mail an isfeedbacknasdaq. Bitte bestätigen Sie Ihre Auswahl: Sie haben ausgewählt, Ihre Standardeinstellung für die Angebotssuche zu ändern. Dies ist nun Ihre Standardzielseite, wenn Sie Ihre Konfiguration nicht erneut ändern oder Cookies löschen. 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Um fair zu sein, schloss ich die gesamte E-Mail ein, die ich von Target erhielt: middot Das Make-up von Targetrsquos 401 (k) Portfolio wird nicht von Target bestimmt, sondern von Teammitgliedern, die aus einer Vielzahl von Entscheidungen wählen. In der Tat bietet Target eine Reihe von Investment-Optionen, einschließlich Fonds, die eine Anlagestrategie Perspektive mit erwarteten Ruhestand Datum. Darüber hinaus können Teammitglieder aus Rentenfonds in in - und ausländische Aktienfonds auf Immobilienfonds wählen. Middot Ziel erreicht team membersrsquo 401 (k) Beiträge mit einem Satz von S1-for-1 bis zu 5 des Lohnes. Target trug 197 Millionen im Jahr 2011 zum TGT 401 (k) Plan bei. Teammitglieder können wählen, ob ihr Unternehmen automatisch aus dem Zielbestand in andere Anlagen umgewandelt werden soll, ohne dass weitere Maßnahmen erforderlich sind. Middot Target stellt eine kostenlose Online-Finanzberatung für alle 401 (k) Teilnehmer über die national anerkannte Firma Financial Engines zur Verfügung. Für eine bescheidene Gebühr können Teammitglieder wählen, um Finanzmotoren verwalten ihre Investitionsentscheidungen für sie. Middot Die Teilnehmer des 401 (k) - Planes nach der Pensionierung können ihre Salden in eine lebenslange Rente umwandeln und so ihre finanzielle Sicherheit während ihrer Ruhestandsjahre schützen. Middot Ehemalige Team-Mitglieder scheinen wie die 401 (k) Plan so viel, dass sie in dem Plan lange nach dem Verlassen Target bleiben. Über ein Drittel der planrsquos-Dollar sind im Besitz von ehemaligen Ziel-Team-Mitglieder. Top-Führungskräfte bei Target Corp. sind sicherlich genießen die companyrsquos meteorischen Aktienkurs laufen in den letzten Jahren mit mehreren Managern, darunter CEO Gregg Steinhafel Ernten Millionen von Dollar aus Ausübung Optionen und Verkauf von Aktien. Das gleiche, jedoch kann canrsquot für Zielpersonen gesagt werden, die einige ihrer Gehaltsschecks dem companyrsquos 401 (k) Ruhestandplan widmen. Im Jahr 2011 verlor der beizulegende Zeitwert des PlanarSquos-Vermögens, der von Zielwerten dominiert wird, 356,9 Mio. gegenüber einem Gewinn von 734,5 Mio. im Vorjahr nach den bei der Securities and Exchange Commission eingereichten Dokumenten. Warum der Unterschied zwischen Führungskraft und Arbeitnehmer Für eine Sache, Target Führungskräfte Aktien Anreiz Pläne, die sie von einem langfristigen Anstieg der Aktienkurs profitieren können. Steinhafel und andere Führungskräfte haben kürzlich Aktienoptionen ausgeübt, die ihnen vor acht Jahren gewährt wurden. Im Gegensatz dazu hängt die Gesundheit von Mitarbeitern 401 (k) - Pläne, insbesondere diejenigen, in denen die Mitarbeiter überwiegend in die companyrsquos-Aktien investieren, stark von der Jahresperformance des Aktienmarktes ab. Zum Beispiel haben die Mitarbeiter im vergangenen Jahr wegen eines Rückgangs des Targetrsquos-Aktienkurses im Jahr 2011 einen Kursrückgang von 18,6 Prozent getätigt. Die SEC-Dokumente dokumentieren, wieviel Prozent der Mitarbeiter von Mitarbeitern, die die Zielgruppe beschäftigen, ihren Bestand aufnehmen. Aber von den vier Fonds mit mehr als 5 Prozent des Vermögens von 401 (k) ist der Target Corporation Common Stock Fund bei weitem das größte Anlageinstrument mit einem beizulegenden Zeitwert von 1,8 Milliarden oder etwa 35 Prozent der gesamten Planetenquote. Für börsennotierte Unternehmen, die 401 (k) Pläne anbieten, können Mitarbeiter, die größten Teil ihres Geldes in den Aktienbestand investieren, problematisch sein. Wenn der Bestand steigt so tut die planrsquos Vermögenswerte. Für Angestellte, die für Ruhestand sparen, scheinen Zielvorrat wie eine gute Investition. Seit März 2009 hat sich die Aktie mehr als verdoppelt. Aber 401 (k) Pläne können leben und sterben durch die Leistung eines einzigen Jahres. Zum Beispiel stieg der companyrsquos Aktienkurs im Jahr 2009 um rund 40 Prozent. Im Ergebnis stieg der Target Corporation Common Stock Fund um 36 Prozent und stieg den Fair Value des 401 (k) Planes auf 946,6 Millionen an. Aber im Jahr 2008, der Beginn der großen Rezession, Target lsquos Aktie fiel um 31 Prozent. Der Stammaktienfonds fiel anschließend um 35 Prozent und löschte 1,2 Milliarden aus dem gesamten Portfolio. Durch jede Lesung, Best Buy Mitarbeiter mit 401 (k) Konten hatte ein schreckliches 2011 als der companyrsquos Aktienkurs verloren mehr als 30 Prozent. Der beizulegende Zeitwert des Gesamtportfolios von Planrsquos sank um 71,3 Millionen, verglichen mit einem Gewinn von 42 Millionen im Vorjahr nach SEC-Dokumenten. In diesen beiden Jahren verlor der Best Buy Stammaktienfonds 81,3 Millionen. Aber so schlimm es klingt, es könnte viel schlimmer sein. Im Gegensatz zu Target-Mitarbeitern diversifizieren die Best Buy-Mitarbeiter ihr Geld über ein breites Spektrum von Fonds hinaus. Sechs Fonds, darunter Galliard Stable Value Fund und PIMCO Total Return Fund, halten mehr als fünf Prozent der Best Buyrsquos insgesamt 401 (k) Vermögenswerte. Mit 128 Millionen Aktien repräsentiert der Best Buy-Stammaktienfonds rund 13 Prozent des 1-Milliarden-Ruhestandsvermögens. Vergleichen Sie das mit Target, in dem der Stammaktienfonds 35 Prozent des gesamten Portfolios ausmacht. Angesichts der besten Buyrsquos schlechte Bestandsentwicklung der späten, itrsquos sicher zu übernehmen Mitarbeiter Investitionskonten wouldrsquove wurde viel dünner hatte das Unternehmen einen größeren Teil ihres Geldes zu Best Buy Lager zugewiesen. Neuere PostDisclaimer: Jede Anlage in Wertpapiere einschließlich Investmentfonds, ETFs, geschlossene Fonds, Aktien und andere Wertpapiere könnten Geld verlieren über einen beliebigen Zeitraum. Alle Investitionen sind mit Risiken behaftet. Verluste können den investierten Betrag übersteigen. Die Wertentwicklung in der Vergangenheit ist kein Indikator für die zukünftige Wertentwicklung. Es gibt keine Garantie für zukünftige Ergebnisse in Ihrer Investition und alle anderen Aktionen, die auf den auf der Website bereitgestellten Informationen basieren, einschließlich aber nicht beschränkte Strategien, Portfolios, Artikel, Leistungsdaten und Ergebnisse von Tools. Die Website wird nicht von einem Makler, einem Händler, einem registrierten Finanzplaner oder einem registrierten Anlageberater betrieben. Anlagestrategien, Ergebnisse und alle anderen Informationen auf der Website sind nur für Bildung und Forschung Zweck nur. Sie stellen keine Finanzplanung und Anlageberatung dar. MyPlanIQ bietet keine Steuer - oder Rechtsberatung. Sie sind generisch in der Natur und berücksichtigen nicht Ihre detaillierte und vollständige persönliche finanzielle Fakten und Bedürfnisse. 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